平安保险公司招聘管理人员？

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，找到了挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音（比如PA==平安，TAIKANG==TK==泰康人寿），或者英文缩写（比如AIA，PICC，PRU）等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理（汗）、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

门槛很低，学历不限经验不限，欢迎应届毕业生。
只要你是个能喘气的活人，对方都要。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

保险公司大量招人，近几年随着国家的大力宣传更为突显。如果有时间，可以去了解一下，毕竟也不会有什么损失。至于待遇，一般情况下是跟业绩挂钩的。
顺便说一下，我之前也是做设计的，目前到保险公司从业两年了。

保险公司的内勤并不是都是学金融理财专业的哪个专业都有，因为他们公司也需要设计这方面的人才呀，要对自己有信心，放心大胆的去，如果真的让你做业务你可以不做就可以了如果不是你不去那不就失去一个好的机会吗，你有没有听说过最好的培训在平安，在那里是非常锻炼人才的如果在平安干好在哪个行业你都是佼佼者

不建议你去，要真是保险公司招人还好点，怕就是代理商或第三方以非自身身份招人，面试碰见发展团队之类的词就要留个心眼，在去之前把面试的详细信息留一份给信得过的人保管，约定面试完和保管的人打电话联系，以防万一

这个问题有点大啊！
在平安正式内勤多算是管理人员，只不过有一般、中层、高管区分，而且即便都是普通员工，不同岗位，职责也不同啊！