前老板问最近好吗
就算和老板是偶遇,也要把这当做一次非正式的工作汇报,而不是简单地客套寒暄。老板工作繁杂,能记住的人肯定有限。只有抓住机会,让老板了解你的成绩和能力,将来有相应的项目时,他才能第一时间想到你。
跟老板汇报一个你最近解决的难题,这是能让老板记住你的最佳方式。汇报的时候,记得要先说结果。比如你可以这样说:“最近刚忙完一个xxx项目,比我们一开始想象得要更有挑战”。说到这儿,先不要急着继续说,而是要停顿一下。任何时候跟老板汇报,都不要自顾自地说个不停,因为你无法确认你想表达的内容,是否是老板真正关心的事情。如果老板感兴趣,自然会继续追问。
如果是前领导的话,那么就是处于一种交谈的 在职场上,无论是领导,还是上司,询问我们工作的时候,并不是只想要简单的回答,而是工作中的特别之处。
被领导提问,我们既不能什么也不说,也不能把所有做过的事情都说一遍。我们要把工作的亮点、特别之处要说出来,抓住重点让领导耳目一新,这样想印象不深刻都难。
我们要把自己在工作过程中,遇到的麻烦、冲突表述出来,这样才能引起别人的兴趣,就像听别人讲一个故事一样,别人听得也觉得精彩。
在汇报的时候,不要急于回答工作的好与不好,要先想一下,近来工作的情况,有哪一些是特别难搞的,有哪一些是要花费巨大精力的,最后又都按时完成了的,这些精彩的过程可以说一说。希望我的回答可以帮助您,祝亲亲生活愉快哦!
老板问最近怎么样?那你要回复的话,你可以回复最近挺好的,谢谢老板关心就可以了,最主要的还是要看你跟老板的关系怎么样?
希望能帮到你