这个算工伤啊 让这个公司去申请工伤 他不申请你直接去劳保所告他这个处理要快 有时限的吧具体的给你个连接 里面有具体的工伤保险条例http://www.laodongfa.com/search/lawcontent.asp?id=57
这属于工伤，可以做工伤鉴定，雇主是要承担赔偿责任的
