昆山世硕回应大量员工辞职不实，私企员工维护利益有多难？

岂止是难，简直是难上加难，有些事情就只能自己打碎了牙往肚子吞，自己认倒霉而已，毕竟说白了有些私企公司就是流氓行为，根本没办法。

私企有多难受？可能很多去过私企就很清楚，私企的工资方面一般都不是很高，不仅如此，有些私企更是动不动就克扣员工的工资，比如说超过规定休息时间，扣除当月500元+当天工资，规定上厕所的时间不能超过多久等等。

有些私企不仅要求多，对孕妇方面显得更是残酷无情，为啥？他们就为了省那么几个月生育工资，甚至还有公司想法设法让孕妇自己辞职走人。

私企平时的克扣也就罢了，在员工离职的时候，也显得更加无耻了，有些企业会扣着离职员工的工资不发，甚至要到2个月之后再去发之类的。

有人就会说不是可以告公司吗？实际上这种想法也有点太过于天真了，要知道你跟这种私企公司耗不起，人家能拖着你几个月，但是你能不上班就陪着公司耗吗？

那显然是不能的，而且很多孕妇本身也就有辞职之意，公司再有这么举动，那自然是会自己走了，而且私企拖欠员工的工资官司有可能根本就打不赢。

我一同事就是被前公司拖欠了一万块工资，甚至几十名员工联名去告这个公司，结果还是没能拿到自己的工资，反倒是自己贴进去了很多时间和精力。

私企其实就是个坑，摆明了就知道你根本就跟他们耗不起，就是拖着你而已，反正他们有的是时间，所以私企能不进去就不要进去，如果进去也不要长期待，除非你觉得你所在的私企也算是有点人性。