绩效评价结果应用是预算绩效管理工作的落脚点，预算绩效评价得出的结果应该体现出三个方面的问题，一是政策是否得到有效贯彻落实；二是政府及其职能部门是否有效履职；三是公共财政资源是否有效配置。因此，有效应用预算绩效评价结果并非简单局限在预算支出增减和项目是否取消这个层次上，要向更深、更广领域推进。而财政项目投资评审就是财政预算绩效评价的深度延伸，致力推动财政项目投资评价、评审工作，是对项目工程投资概算进行绩效评价与审核、审查的一个重要环节，更是财政资金规范、安全、节约、高效使用的基本保证。使用财政绩效软件可以使绩效评价结果更直观让管理人员进行资金控制。福建财通一直致力于财政绩效软件方向的应用。
有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等。
这个有很多指标项的那种，像是kpi，360测评之类的，还是比较科学
与财政预算绩效管理直接挂钩，全过程全方位监督管理的财通绩效管理系统怎么样？我也在找合适的软件，这是别人给我推荐的
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