现在的公司玩的都是套路，除非是非常正规的企业，不然只有你想不到，没有他们做不到的，明明不合理，可你就是没地方说理去 来自职Q用户：匿名用户合理，但不合情，绩效就是公司对员工的弹性考核工资，公司有权不发 来自职Q用户：衣先生
