随着人口老龄化的到来，中国的人口红利可能正在消失。中国人口多，劳动力资源丰富，供大于求的市场压低了劳动力价值。可是，随着生育高峰的结束，农业的快速发展，工业的全国性兴起、铺开，使得劳动力需求与供给的矛盾凸显出来，而且越来越严重。从这个方面看，中国人口红利将逐渐消失，“用工荒”将是长期的。“用工荒不只是劳动力奇缺，人们不愿进城务工，还因为用人单位管理理念滞后，用人观念陈腐。广大农民劳动力是城市建设的主力军、是企业发展壮大的主人的观念在一些用人单位还没有真正树立，将农民工作为用人单位自身发展的“廉价劳动力”的思想还根深蒂固。此禁锢不破解，“招工难”、“用工荒”仍会长缠不休。同时，劳动合同法的执行力和监督环节，目前还不太尽人意，多少也留下了产生“招工难”、“用工荒”局面的空间。
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