按照实际工作时间及劳动合同中工资的约定，干几天就给那几天的工资，但是一般在试用期需要提前3天书面通知用人单位。如果没有提前通知可能会出现不发工资的这种情况。
《劳动合同法》
第三十七条：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在试用期内辞职可以提前三天通知用人单位，不会扣工资
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