个人工资离婚时怎么分割

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（1）工资、奖金；因此，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金为夫妻共同财产，离婚后，平均分割。如果诉讼离婚，不清楚对方的工资具体是多少，可以采取以下方式调查工资证明：1、律师持事务所介绍信调查。2?法院出具调查令调查。3?申请法院调查收集。双方对工资收入争议较大，申请法院向对方单位调取工资证明。　法律依据：《中华人民共和国婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（1）工资、奖金；（2）生产、经营的收益；（3）知识产权的收益；（4）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；（5）其他应当归共同所有的财产。

已形成的工资属于共同财产，一般是一人一半。但是婚姻关系终止后的工资为个人财产。

您好，根据《婚姻法》第十七条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一） 工资、奖金；
（二） 生产、经营的收益；
（三） 知识产权的收益；
（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
（五） 其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
个人工资当然属于夫妻共同财产，法院依法分割给夫妻双方。
希望我的回答能帮助到您，祝您生活愉快！