升职加薪不仅仅是工作能力强，或者工作努力。
工作努力不代表工作效率高，也许你是最努力的员工，但如果效率不够可能会被老板认为领导能力啊组织能力不够。
工作努力也不代表领导知道出力 的是你。职场上还是要学会表现自己，或者说适当邀功吧。因为领导印象深刻的人，升职加薪才会想的到呀。所以工作中，自己参与的项目一定要找机会云淡风轻的让领导知道你的积极作用。也许老板根本没有注意到你的劳动成果。
最后如果总是别人升职加薪，可以分析一下自己和别人的差距在哪里。当然要不带嫉妒的分析啊
希望我的回答您能采纳想要找人谈职场心情，聊职场八卦 威信弓号：E职一课不见不散
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