法律问题：民办学校教师试用期却拿实习工资

民办学校是被国家所忽视的一个团体。说得好听是教师，说得不好听连打工仔都不如。政府说得冠冕堂皇，其实工资待遇与社会地位连公办教师的一半都比不上，每天的工作量却是公办教师的三至四倍。尽管这样却没有一个领导真正的关注过我们的心声。悲哀！悲哀！

能否赢看你有没有以下证据。
一、证明你与该所学校之间存在劳动关系。有没有劳动合同，如果没有，有没有工资单（你说了没有合同，那么只有工资单或者签到的凭证，还有你在校期间课时安排也可以作为证据）。
二、国家规定试用期最长不能超过3个月，没有签订合同的，不存在试用期，应当视为劳动时间。
三、学校是否为你缴纳社会保险，如果没有你可以要求学校补交保险费，并要求双倍的经济补偿（2个月的工资），顺便去劳动监察部门举报他，让他挨罚。
最关键的就是第一个问题，证明你们之间存在劳动关系。

如果你已经决定把事情搞大的话，你又不怕花钱的话，你可以先去律师事务所咨询下。涉及到法律问题，在网上三言两语是讲不清的。

如今的民办教育良莠不齐，学生得慎重选择，教师得更慎重！否则，误了前途不说，还烙下不良影响！

有关这个问题可以向当地县级教育主管部门反映。有专门负责民办教育的科室。