如果单位没有降低待遇标准，本人不续签，是没有补偿的。
1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿
2、新的劳动合同法于08年1月1日实施，不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的补偿
3、如果协商不成，建议直接提起劳动仲裁
法律依据
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期，单位没有过错，员工自己不愿意续签的，没有经济补偿。
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