工商管理毕业论文如何选题

2024-12-16 05:41:52
推荐回答(3个)
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建立健全企业的人力资源培训体系:包括心态类培训(促使全员建立和强化积极进取、敬业奉献的工作心态和职业精神)、专业技能类培训(促使全员持续提升自身的专业工作技能和整体综合素质)和管理技能类培训(针对举办培训和研讨,促使企业高层和中层管理者的管理风格和技巧能够做到刚柔并济、扬长避短、持续优化和完善),以及这三大领域的培训计划、培训主题、培训范围、培训时间、培训地点、培训师资、培训筹备、培训过程实施、培训考试、培训效果跟踪强化、培训总结完善、培训费用、培训个人档案记录等 。

回答2:

都很不错的题目,根据自己选择!
我推荐:中小企业导入ERP的成败分析

容易写!而且研究后工作中有用!
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回答3:

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