我推荐一个
《员工培训方案设计研究》
建立健全企业的人力资源培训体系:包括心态类培训(促使全员建立和强化积极进取、敬业奉献的工作心态和职业精神)、专业技能类培训(促使全员持续提升自身的专业工作技能和整体综合素质)和管理技能类培训(针对举办培训和研讨,促使企业高层和中层管理者的管理风格和技巧能够做到刚柔并济、扬长避短、持续优化和完善),以及这三大领域的培训计划、培训主题、培训范围、培训时间、培训地点、培训师资、培训筹备、培训过程实施、培训考试、培训效果跟踪强化、培训总结完善、培训费用、培训个人档案记录等 。
都很不错的题目,根据自己选择!
我推荐:中小企业导入ERP的成败分析
容易写!而且研究后工作中有用!
推荐一个网站 ERP全服网
论文代写代修
信誉第一,质量第一,服务第一!!
1、未在规定时间内提供完整论文,全额退回;
2、文章绝对原创,质量保证过关,后期修改免费,负责直至通过
加我先吧 ,资料里有我们的网址,可以去那里看一下
找我们帮忙吧!!!!
一定会让你满意的
QQ
317 ..........................................后面接着输入.......
398 ..........................................后面接着输入.......
008
(3行连着输入就是我的QQ)