关于工伤认定和伤残鉴定的问题

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
5.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333先咨询一下。

一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况如符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决
五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
六、如单位未买社保，比照上述规定执行。

1、这种情况能做工伤认定，具体做法可向当地劳动保障局工伤鉴定委员会咨询。
2、伤残鉴定是有时间限制的。要赶快办理。

去劳动保障局申请工伤，期限不能超过一年，受伤当天算起申请时间不要超过一年，如果单位给申请了工伤认定，劳动部门是要给送达工伤认定决定书的，你可以像单位要一份，做完工伤认定后，等伤什么时候长好了，再鉴定。这个就没有期限了。什么时候好，什么时候去劳动部门拿着当时的工伤认定决定书去申请鉴定就可以了

1、像没签合同的这种，工伤认定需要劳动仲裁，如果仲裁完了就有书面的材料。你可以咨询一下律师工伤认定这方面的。2、伤残鉴定像你小舅子这种情况，现在也可以做伤残鉴定，不过只能根据骨折做了内固定评定级别，不过最好是等去了内固定，功能锻炼一段时间再做伤残，这样做出来更客观。3、手指骨折一般一年后骨折长好了就可以拔钢针了，，完了开始手指功能锻炼 ，工伤认定有时间限制，伤残鉴定没有时间限制，