猎头公司为公司招人和公司本身招人有什么区别？公司为什么不自己招？

猎头公司在招人的同时，相信公司自己也在招。毕竟如果猎头招到的话，还要收取一定的佣金。但是很多中高端职位的员工，是很难联系到的。而且，一个公司的HR也不一定对于挖人有很深的见解。公司HR大多数是为了管理公司人事变动，保险，面试，入职等工作的。所以就需要求助猎头，首先猎头有一套挖人的策略，并且精于此道。而且，猎头在很多招聘网站上或者招聘会上都有渠道。掌握的资源很多。而且雇佣猎头的话，会节省自己公司员工的资源，且能提高效率。精准的猎人。 猎头如果猎人的话，给被猎者开出的薪水通常上会比公司自己招人所提供的薪水要高，这样佣金就会拿的多。

公司HR招聘一般职位耗时不会太多，但是招聘高端人才的时候，相当耗时！

高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！

靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

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公司绝对会自己招，只有在公司自己找不到的情况下才会用猎头。
总的来说，这就是根源。

公司招人只会在网上等别人投简历，但求职者未必知道他有合适职位，而猎头会根据要求一个个人去找，相当于地毯式搜索，效率和效果更好。这就是优势。

楼上说得也很好，我就不补充了。

猎头有在招猎头顾问,但门槛会高一些，深圳尚贤达猎头公司招的猎头顾问需大专以上学历，。2年以上正规企业招聘工作经验，良好的人才甄选能力，文笔好；
有猎头顾问从业经验且有良好业绩者优先；
对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱；
富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地；
具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力，敏锐的洞察力，善于学习，执行力强，具备优秀的抗压能力；
认可底薪+提成的薪酬结构。

公司掌握不到呢么全面的人才资料，而猎头公司可以给应聘人员谈到很高的工资。
另外，很多人员是在职的，别的公司无法联系，只有猎头可以联系上。