管理学中“激励”的概念?

2025-01-24 07:18:07
推荐回答(1个)
回答1:

工作激励:为引导正确的工作行为和工作结果,管理人员针对部属工作表现而进行的管理行为,根据时间性质分为正激励和负激励。
正激励:是组织为倡导的工作行为和工作结果而进行的激励。
负激励:是组织为限制的工作行为和工作结果而进行的激励。
成果激励:利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性,对员工尚未满足的需要进行的管理行为。