你好，公司这样做存在明显的不合法：调岗属于合同变更需要双方同意，及时因为客观原因（如业务调整，部门不存在了），公司也要遵循客观合理：1、调岗有合理性；2、不能降低待遇；3、调岗不具有侮辱性。公司显然不满足这三个条件。建议：1、可以先尝试与单位沟通，表明自己不同意调岗，请公司回复原岗位和工资；2、单位要是不同意，你还是得按时打卡上班，可以通过向劳动监察大队举报公司这个行为（或者可以拨打城市投诉热线）；3、可以申请劳动仲裁。你的赢面比较大，看你诉求：1、可以请求恢复原岗位；2、可以依据单位未及时足额发放劳动报酬解除劳动关系并获取经济补偿
现在还在好美做吗？
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