底薪1000，提成15％，怎么算？？？

2025-01-13 16:25:02

推荐回答（3个）

回答1：

你好，这个薪资组合的意思就是你的基本工资是1000，提成是你每个月销售额的15%，这个销售额的话就看你的能力了，卖的多的话销售额就要好一些，卖的少的话可能你挣到的就要少，祝你好运！

回答2：

这很好算，不管你业绩多少，底薪都是1000元,然后按你的业绩计算,每100元提成15元。

回答3：

百分之三,就是卖100块钱提成5块，1000块提成是50，1万块是500块，10万就是5000块。拿个计算机算一下就知道提成多少了。把数目乘以0.05就可以了。

提成工资制:又称"拆帐工资制"或"分成工资制"，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。

提成工资制，是用人单位根据职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式。该工资制度有利于激发职工的工作积极性，提高工作效率，对于用人单位而言，可以减轻一定的经济负担，减少企业运营成本。

因此，提成工资制越来越受到企业的欢迎。用人单位采取提成工资制的，应当在劳动合同中明确提成的比例、提成的基数、基数的计算方式、给付方式等。