职场上碰到爱打报告爱表现的同事怎么办？

做自己就好了，管别人那么多干嘛？能干就干，不能干走人？老板心里是清楚的，你自我打击，就算是没有心计的人，也被你这小心胸说成那样，你怎么混？难不成走电影的老套路？堕落？记住一件事，做自己的事情，别人死或者活，在职场怎么样，和你无关。别做多余的废事，也别在意那些废事，记得，在社会上一些东西，坏人自有坏人磨的，你没输，只是不适合和那种人相处而已。下次在这种职场，做表面接受啊，那种人，不要交心就好啦！生活之下，没有人能给你一直那样。加油

不与他争锋相对，不与他勾心斗角，与其与他斤斤计较，倒不如做好自己，用事实说话，领导的眼睛不是白长的，同事的眼睛是雪亮的，你不防看看《爱是欢乐的源泉》，就可以读懂你的心情。

我行我素，该干啥干啥，不过对这种人在心里加以防范，不亲近，不得罪，他不犯我，和平相处，他若犯我，必以强势还击，让他知道锅是铁打的。在这种人面前，不要评论领导，也不要评论同事，练好本事，有能力就能在单位混好。

孤单遇到这种爱打报告，爱表现的同事，在相处的过程中，应该做的有理有节，有的人太表现自己，那就让他自己表现自己吧，不需要刻意的去理会这件事情，如果打你的小报告，看具体情况，分清事情的原委

爱表现的人，表面一套背后一套的人，说明情商很高，但是爱打报告，就是喜欢背后说人坏话，所以这样人坏心眼很多，还是要远离这样人，更何况还是位女同志，所以更要小心就是，反正你也是辞职了，以后也就不要联系，各有各的路走吧