企业给员工上的各种保险分别按工资的多少比例交

2025-01-24 16:47:32

推荐回答（4个）

回答1：

1，养老保险：企业20%，个人8%
2，失业保险：企业1%，个人0.2%（09年由于金融危机调整过）
3，工伤保险：企业根据行业不同0.3%-2%不等。个人无
4，生育保险：企业0.8%（仅北京户口或持有北京市工作居住证的人员可以缴纳。个人无
5，医疗保险：企业10%，个人2%+3
6，住房公积金：企业，个人各12%
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

回答2：

1、养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%
2、医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%
3、失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%
4、生育保险单位缴纳0.6%，个人免交
5、工伤保险单位缴纳1% 个人免交。

回答3：

可以是可以，但是奖金也是要交税的
而且你其他的津贴、福利就都不能发现金了，只能职工拿发票来报销

反正不管是以什么名目，发现金都要算到工资里面，除了单独的奖金、年终奖之类的，那些金也是都要交税的

回答4：

单位和个人分别按工资的多少比例上交五险