在线等答案：中国平安招聘会测试些什么？

替你总结了保险公司的伎俩：

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

别太紧张，LASS测试是免费的，回答积极一点，肯定能通过。如果你是应聘的职位是保险代理人的话，紧接着他们会让你交160元钱和照片等，这时你就要慎重了。那要看你到底作好做保险的准备没得

其实没有什么，主要是性向测试，是用来测试面试者深度性格用的，其实也没有什么固定的答案。

因为保险是一个销售加管理的行业，所以，主要以这两个方面的性格为主。
都是一些很简单的问题。

希望我的回答可以帮到你。

一个叫LASS的性向测试，都是些生活类的问题，很容易过的。大多数代理人手里都有答案

LASS是国际保险业最客观的考试，要你参加这个考试就是说要你做销售。如果你问参加内勤考试的话笔试内容的话那就难了，部分题型是公务员行政能力测试中的，但是很多新颖的题型是比较难的，主要是70分钟答30道题，基本是图表或是数字题，主要是能在短时间找到数字之间的关系，我参加考试时150人参加笔试，最后只有50人参加下轮面试，答题时一定要先做有思路的，实在不会的再懵（六个选项，懵对的可能性不大）。