事业单位编制问题（头都大了）

你所说的情况各地普遍存在，尤其是县级单位超编现象比较严重，这是由基层单位编制紧缺以及地方单位进人不规范所导致的。根据你所提供的资料，尤其是你的工资待遇与其他在编人员一致这一条，一般情况下，这种问题地方都是通过自然减员来消化的，因为事业编制由地方编办控制管理，操作比较灵活。现在所涉及的参照管理问题，对你而言，可能要暂缓登记，等到单位通过自然减员腾出编制，或者是编办为你单位核增编制之后，你就可以登记为参照管理事业单位人员了，在单位参公之后到你能够登记之前这段时间，工资待遇不详，得向你当地人事系统资询，而省市一级会出台对应的政策，合理解决这类问题，所以你不用太过担心

有编制无编制没有关系，只要是通过统一招考进入的事业单位就好，你又是经政府批准招考的。是否超编与你毫无关系，那是领导和编委的事，编制是由政府统一管理，只要是统一招考的人员政府会调编制的，即是没有编制了也可能是有干部即将退休再纳编。对你没有任何影响。
至于你们单位有可能参照公务员管理问题，对你不会有影响的。因为参公管理单位是指工资福利待遇等参照公务员的办法执行而已，不会与个人编制有关系。
不知上述回答你是否满意

1, 在苏州2002年参加工作的事业单位都是走公积金，退休工资和单位没有任何关系。因此在编和不在编都一样走公积金，除非你是2002年以前工作的，是有很大差别。其他地区的退休工资我不清楚，你可以问当地政府的人事部门或财政部门。
2，如果参加公务员管理，估计在编人员会转入公务员，你们不在编的人员有存在风险了。公务员是有退休工资的。

你有潜在危机，小心别人看上你的位置架空你后你就该走了，编制都是给自己人留的，不是等老的退休按先后顺序入编的。

没什么影响 只要不被裁掉