这个就要分情况说明了。
我国社保是统筹管理,也就是说在同一个统筹区域内是不允许开2个社保帐户的。
可问题的关键是:新单位如果说跟原单位属于同一个统筹,就需要转移社保关系之后才可以续交,那么就存在一个停交期,一般为3个月左右。
那么自离就有影响,就需要回原单位办理社保的手续。
否则就可以直接马上在新单位重新开一个帐户交纳社保。
不需要,没问题的。 你离开了,你原单位就停止给你买社保了,去新单位续保就是了。可以的。
不会有影响,但是要与这个公司解除合同关系,你以后去其它公司续交,现在2010刚规定保险不能退只能续交,所以公司以前给你交的依然起效
没有影响,办好保险续接就好了,原单位社保手册拿来,离司证明开好就好了 我国社保是统筹管理,也就是说在同一个统筹区域内是不允许开2个社保帐户的。
可问题的关键是:新单位如果说跟原单位属于同一个统筹,就需要转移社保关系之后才可以续交,那么就存在一个停交期,一般为3个月左右。
那么自离就有影响,就需要回原单位办理社保的手续。
否则就可以直接马上在新单位重新开一个帐户交纳社保。
最好是办理正常的离职手续。你离职单位要为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态,这样以后新的单位才可以办理社保续缴手续。
而原单位为你办理社保停缴手续,可能就会涉及到离职手续,如退工单(有给到你自己,有给到单位的,有给到社保局的)。