怎么样才能得到面试机会？

首先 对于你在简历上写满了工作经验的原因 我推测 你想把好的方面展示给公司，但是你要意识到 你要应聘的工作是销售 这跟维修一点关系也没有 虽然你很诚实 但是这不合适宜
其次 你的想法太多笼统 你自己想过为什么要转行吗？是觉得枯燥了还是觉得销售挑战高薪 能赚到更多的钱 这些想法并不可耻，反而很积极，但是你对于销售得了了解知之甚少 每个人对于销售都有自己的了解 对于我个人的看法 销售是企业产品推向市场的助手、催化剂，用的好 产品会占领市场赢得利润 用的不好就形成不了品牌的力量 脱离市场，在我看来 销售人员首先必备的就是诚实守信，然后是礼貌、谦虚、并且善于专注顾客心理并掌握所有细节。我希望你能够有所成就，而不是学习有的人说的那样，销售如同骗人钱财，赚些蝇头小利的工作。
最后，你应该从实际出发，不要放弃自己的本职工作，毕竟维修还是你的求胜手段，你应该在业余时间好好积累知识，并利于现有资源开展销售工作，作销售兼职帮人推销产品 从中赚的利润 这样的人大有人在，并且你可以再其中积累人脉 对于你以后的转型和步入正轨 起到推动的作用
所有 一切从实际出发 不能脱离生活 你要因人而异 找到能够达到又必须通过自身努力能够触及到的目标 做到不空想 不空谈
祝你成功

你是做的什么机械的维修就投生产这样机械的公司，要对口才行，其实有的公司也挺重视专业对口的，相信你看过不少招聘广告的词了，销售一般是这样的：XX专业或营销专业的，就是说你是XX专业的可以来应聘此工作或是你是读营销专业的可以来应聘此工作，所以你投简历要注意专业对口。
你的跳槽不算多，而且你没必要把你2个月或半年的工作经验都写上去，直接写4你XX厂的工作经验就好了。
你难道没发现？现在很多厂的老板都是搞XX行业的，然后自己开公司的，他也是从技术先了解起来的，了解了技术他就自己跑业务跑出来的，业务跑出来就开公司了。。。。

不要想你自己现在的处境，你应该换位思考一下。

如果你是老总或者人力总监，你需要什么样的销售人员？

1、表达能力好
2、有亲和力
3、工作认真，积极进取
4、拿一个人的工资干十个人的活
5、忠诚
6、不调皮，不捣蛋
7、执行力强
8、能够维护公司利益
9、踏实，对上级没有威胁
10、N个等等

其实简单来说，就是考虑一下，用工单位需要的是什么样的人才。你跳的是挺频繁，既然这么频繁，为什么不给他们找一个合适的理由呢？

但找理由千万别说公司的坏话，也别说自己的坏话，找其他理由，比如实习，生病，公司黄了等等。

祝你找到称心满意的工作，好好干兄弟~

1 不要那么实打实的填简历，有些跳槽的工作经历就不要写了
2 特别想去的公司，就想办法主动找上门，虽然很多公司说谢绝来电来访，但你真的去了，大多数人都会给你一个面试的机会，相信我

没有经验没所谓，谁都是开始没有经验，但是要有信心，让人家看到你的自信，应届生要谦虚勤学，薪资水平不要一下子要太高，多投简历。