请病假半个月会被开除吗？现在公司正招人.会不会招到人就开除我啊？

2024-12-25 08:18:25

推荐回答（5个）

回答1：

请病假半个月有可能会被开除。
尤其现在公司正在招人的时候，更有可能会开除长期休假的人。
建议现在先和自己的领导沟通好，然后和自己的同事也搞好关系，尽快去上班

回答2：

按照劳动法，你只要有正规医院开具的病假单，公司是没有任何理由开除你的
只要你签了劳动合同，公司不能因为招到其他人的理由开除你，只要你没有触犯公司的制度，公司是很难和你解除劳动关系的。如果没有签劳动合同，建议走劳动仲裁这条路，还是很管用的

最后，不要总担心被公司开除，如果你的工作能力是公司认可的，公司一定会理解你，不会轻易开除一名员工，招人，培训人的成本比留下一名有经验的老员工要高很多。所以先想想自己在公司的价值有多大

回答3：

员工有正常休病假的权利，你刚到公司就会有三个月的医疗期，只要你休假证明、病例都属实，如果公司开除你，你可以申请仲裁，等于说在医疗期解除是违法的，要求经济补偿金和医疗补助金。

回答4：

这个就看你们公司老板的了，毕竟半个月的病假有点多，如果招到人有可能开除你，毕竟公司需要人为他赚钱，你半个月请病假，没有公司会白养人的。

回答5：

没有那么好招人的。
新人来了还要有几个月的熟悉期。
所以放心好了。