用人单位向职工所要押金不合理，并且属于违法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
1、不合理
2、法律规定企业不得以任何理由收取员工押金
广东胡律师：
不合理，用人单位向员工要押金是违法的。
您好！针对您的问题回答如下：
违法行为，可向劳动监察部门投诉举报
还有疑问，可以再联系我，祝好运！
不合理！劳动法中明确规定禁止用人单位向职工收取押金。不过你不支付他们可以其他理由不录用你，你也办法
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