我从公司自动离职了社保会自动停交吗

自动离职了社保不会自动停交，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

会的，员工离职后原公司人力资源部会及时做人员停保、做减员，并协助办理保险转移手续。需要原单位提供解除劳动合同证明书、人员减少表，员工拿着这两项材料去社保局办理缴费凭证和保险转移单，再将以上材料和身份证复印件、养老保险手册一并拿去办理保险转移手续即可。
但是当月离职的社保也需要缴纳。社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。

公司肯定会停保，可以进其它厂并续保 ，但是你原单位有没给你社保号，或者你的社保密码还是不是原始设置，你都要注意了。

一般情况下，公司会去当地社保中心报停的，因为公司如果不给你的社保关系报停，就要继续给你缴纳养老保险，那多亏呀，公司才不会吃这种亏呢，但是也有公司“成心”跟你作对，就不给你报停，让你就是到了新单位也不能办理社保的续交，但是这种公司很少

公司会给你停掉的，去其他公司可以续