⼀我因事请假,问公司人事部门。他说找部门经理。后和经理说了。但回来后。公司经理直接不要我上班了,对

2025-02-02 22:48:47
推荐回答(2个)
回答1:

如果按照制度规定履行了正常的请假程序,那就不能以此为由解除合同。这是不合法的。可以依法维权。
如果未按照制度规定履行请假程序,且事后未做有效沟通,那么造成旷工的事实,被解除合同也不是不可能

回答2:

呃呃,这也太