有一些比较大的正规公司在招聘的时候会采用人事代理方式，以便避免一些不必要的麻烦。比如A公司招聘，A公司会与B公司签订人事代理协议，让B公司提供A公司需要的人员，所招聘人员由B公司负责发放工资保险及福利。用工人员是B公司员工，不是A公司正式员工。A公司仅付给B公司人事代理费用和用工的劳务费用。人事代理制度对于A公司而言可以有效避免用工风险，随时可以解雇B公司派遣的用工人员，B公司要想解雇用工人员，原则上是根据用工合同确定。至于适否能够转正，完全取决于A公司的态度。如果B公司同意终止合同，A公司同意接受，那么签订合同后可以直接进入A公司成为A公司的正式员工。
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