养老金缴纳与领取金额不同地方有差别吗？

有。

1、缴费基数不同：以个人身份参保是按当地社平工资的60%-100%核定缴费基数，个人可以在这之间选择。选择缴费基数越高，缴纳社保费越高，退休时核算养老金时个人平均缴费指数也就越高，当然领取的养老金越高。

2、记入个人账户金额不同：养老保险缴费基数越高，记入个人账户金额也越高，也就是退休时核算养老金时，个人账户累计金额越高，养老金也越高。在职员工的养老保险，其中单位缴纳的20%进入社会统筹账户，个人缴纳8%进入个人养老金账户。

3、待遇的差距：缴费指数是1的，40年工龄，退休待遇是60%的社会平均工资加一千元。而缴费指数是0.6的，退休待遇只有44%的社会平均工资加600元。计算后的待遇是4325元。因此缴费指数是0.6，退休待遇大约是缴费指数是1的71%。

扩展资料：

企业养老金注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。

3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算，在每年的下半年退休的人员，计发退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

参考资料来源：百度百科-养老金基数

养老保险核定缴费基数以省职工社会平均工资为基准。
1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
所以社会平均工资是最为重要的计算依据，建议您转到北京，因为这样缴纳标准就比较高，以后退休后领取的退休金也就会相应的增多。
2、养老保险可以转移，具体规则是：根据2010年1月1日出台实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》国办发〔2009〕66号的规定，养老保险在全国将实现无障碍转移，流程如下：
第一步：打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；
第二步：申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。
参保人只需办妥上面两步手续就可以了，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由原参保地社保机构与现参保地社保机构联系办理，这样参保人前后参保记录就连接在一起了。

有地方差别的

因为各地的社平工资不同，所以交费不同，将来的养老金也不一样，社平工资是最重要的计算依据

不转的话，将来只能按照山东那边的标准领取了，转了以后，将来就是北京的标准了

北京的社平工资高

可以转移到一起的
异地社保转移流程：
第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

没有这个道理呀，应该是按照社保计算、合并历年增资额度进行发放，没有什么差额的说法
建议你带上身份证、近期每月到账的明细到当地社保机构具体咨询。