教师可以同时领退休工资和社保养老金吗？

退休工资就是社保养老金。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年。

扩展资料：

社会保障体系：

中国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救助和住房保障等。社会保障制度的基本特征是公平性、普遍性、法制性和互济性。在我国，中共十六大明确地把“社会保障体系比较健全”作为全面建设小康社会的目标之一。

随着社会主义市场经济的深入发展和社会结构的深刻变革，不同地区和部门、不同群体和个人享受经济社会发展成果的多少有所不同，物质文化生活的改善程度也出现差异，社会保障问题日益成为广大人民群众关注的热点问题。

能否有效解决社会保障问题，已成为影响经济社会发展和安定团结大局的关键问题。从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实做好完善社会保障的工作，加快完善与经济发展水平相适应的社会保障体系，不断扩大覆盖面，是贯彻落实科学发展观的本质要求和重要内容。

参考资料来源：百度百科-社会保障制度

不能。任何人退休，只能领取一份退休金或者养老金，不能同时领取。

职工退休之后，领取的是退休金，并不是退休工资，职工参加工作，通过劳动获取的劳动报酬，才是工资，退休之后，不能称为工资。而叫退休金或者养老金。退休金一般是指根据国家规定不缴纳养老保险办理退休的人员，比如机关事业单位的工作人员，他们退休之后，领取的是退休金。

养老金，一般是指缴纳养老保险办理退休的人员，按月领取的叫养老金。企业单位过去也叫退休金，实行养老保险制度之后，才改为养老金，退休金和养老金，没有本质的区别，只是叫法不同。

停交社保，之前个人交的社保不能退，养老保险的个人账户部分的钱由当地社保封存，将来视作退休金的一部分发还原来养老保险交费时间视同教师工龄，将来根据工龄和档案工资核定退休金。

扩展资料：

养老“双轨制”

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

1、统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

2、支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

3、享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

4、企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

参考资料：百度百科-退休金

参考资料：百度百科-养老金

教师的退休金和社保的养老金，将来只能有一个，不能重复享受的

停交社保，不能退的，养老保险的个人账户部分的钱由当地社保封存，将来视作退休金的一部分发还

原来养老保险交费时间视同教师工龄，将来根据工龄和档案工资核定退休金

　　回答你的问题，首先要明确退休工资和养老金的关系。
　　现在没有退休工资的说法，职工退休之后，领取的是退休金，并不是退休工资，职工参加工作，通过劳动获取的劳动报酬，才是工资，退休之后，不能称为工资。而叫退休金或者养老金。
　　退休金一般是指根据国家规定不缴纳养老保险办理退休的人员，比如机关事业单位的工作人员，他们退休之后，领取的是退休金，
　　养老金，一般是指缴纳养老保险办理退休的人员，按月领取的叫养老金。
　　企业单位过去也叫退休金，实行养老保险制度之后，才改为养老金，退休金和养老金，没有本质的区别，只是叫法不同，随着改革机关事业单位实行缴纳养老保险制度的健全和完善，退休之后领取的养老金或者退休金，会更加清晰和明确，
　　因此，任何人退休，只能领取一份退休金或者养老金，不能同时领取

你需要合并帐户之后才可以一起享受养老金待遇，当然也可以申请达到退休年龄的时候申请退出10年社保2种处理方式。

同时，肯定不允许同时享受的。