按照劳动合同法第三十八条规定，未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权单方解除劳动合同并且要求用人方支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资。员工入职超过一月未签订劳动合同，劳动者有权申请劳动仲裁或者向当地劳动监察大队投诉举报。辞职是无需用人方批准的，只要尽到提前告知义务即可。
