该情况如果是与工作职业无关的病，在休假期间用人单位不发工资是合理的；反之，就不合理。但依据《劳动法》第七十条的规定，劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，应获得社会保险及福利的帮助和补偿。所以说公司不给交保险就不合理了。
