这种情况属于正常现象！因为现在找工作都属于双向选择！用工单位招聘时挑选用工对象，而找工作的也挑选用工单位。专业应用，辛苦程度，薪资待遇，工作环境，等等都是影响工作者是否长期留用的主要因素。不适合自己，同样也会炒老板的鱿鱼！直至找到最适合自己的为止。所以作为家长或其他亲属，都应对此理解与支持！当然，作为年轻人也应注意不能像走马灯似的太频繁换工作！如果换工作太频繁就该反思自己存在啥问题了！其实，好的公司是不喜欢频频跳槽的工作者的！因为一旦招聘到这种应聘者不仅容易白白浪费培训经费，而且也还会给员工队伍稳定造成负面影响。
我觉得主要有两方面的原因：
一是现在社会的压力太大，成功的标准就是金钱，导致了整个年轻人价值观的改变和社会风气的浮躁，大家都想在金钱上更加成功，更快成功，都想挣快钱，很少有踏踏实实工作的心态。
二就是现在资讯的传播方式非常多，也很快，不像以前各种信息都很闭塞，找工作很难，跨城市找工作更难。现在各种信息都能在网上找到，年轻人对工作随时都有对比和选择。
这两种因素的催化导致了现在年轻人很少定性下来在一各地方一个单位踏踏实实工作。
出现这类状态的原因，大致有以下几种吧……
1、要求更高，而现实状态不满足自己的要求
2、环境太差，感觉不合适
3、无法发展，感觉不合适
4、要求太高，觉得在哪里都不合适
5、怕苦怕累，想找钱多活少的工作干
因为现在的年轻人总是这山望着那山高，永远对现状不满足，一不满意就跳槽，这已经习以为常了。
因为心情比较浮躁
所以呆不长久
总体来说还是太年轻了
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