面试的时候总会遇到这样或者那样的刁难问题,有的时候的话是问题本身的难度比较大,有的时候就是面试官的刁难。我在面试的时候就遇到这样的一个面试官,我在找第1份工作的时候到我们当地的一个企业,在我们当地还是比较知名的。
面试官一看就属于那种比较严格认真的人,面容冷峻地看看到我们这些新人,彷佛要将我们全部淘汰的面孔,就让心里就忐忑不安的我更加忐忑。看到他这个样子,准备了一系列问题的答案,瞬间脑子就空白了。结果他问了一个关于生活上的问题:如果企业食堂突然出现了食品上的问题,你如何看待食堂的食品安全?你会怎么做?我当时就懵了,我也不死到食堂竞聘的啊!只要硬着头皮说了自己的想法。他说如果就因为你的这种做法把你辞退了,你会怎么办?我说既然已经辞退了,那就办理相应的辞退手续,我尽量争取还在公司里工作。
面试官还是一脸冷静的样子,直接说下一个。然后,就没有然后了。也没有接到他们通知我上班的电话,我就失去了这一份工作,之后的话也没有见到这个面试官,因为我不在这个企业里工作,我一直好奇的是,面试官的话为什么要面容冷峻呢?难道和可亲的人就不能面试了吗?为什么要这样做呢?有木有当过面试官的人,出来说一下啊!也让我明白一下!
那当然让人很痛苦,毕竟不怕面试的困难,就怕故意刁难人面试官,让人很难将自己的正常水平发挥出来,而且会各种阻挠,让人烦闷不已,但是在这种情况下也不必害怕,只需要正常发挥自己的水平,他再如何刁难,他也是需要录用人才的。
可能会有一些绝望吧,但是我觉得这样刁难的面试官找到的工作人员可能会比较强大吧。所以我们在面对那些特别刁难的面试官的时候,也不要感觉到很沮丧,即使这一次你没有被面试成功,但是也多了一份面试的经验啊。尤其是经历了这么一个刁难的面试官,肯定对你以后的面试是有帮助的。他可以促使你更加的努力,也会让你在努力中变得更加的优秀。
我觉得那肯定是一种无奈而且绝望的感觉了。因为我们面试都是想能够顺利的进入公司,可是却卡在了面试官这里,心中不免有些愤慨,但是我们也不要灰心,因为这正是给我们的考验,我们没有通过说明我们的能力还不够,所以我们就要更加得到努力,努力的提升自己,让自己能够从容的应对面试。