辞职书交了一个月之后我强行走了，但是老板不发工资和押金怎么办？

在这之前我就上网查了，要想走怎么办。网上说交辞职书，然后等一个月，要是老板在不批准，就可以告他。然后我打116114问出了劳动局的电话，但是劳动局却说，他的这个是办公电话，不是出勤电话，要我打出勤电话，之后我拨打出勤电话，却永远是占线，根本打不通。之后我又问办公电话为什么打不通，他给我的解释是，可能现在那边正在忙，所以打不通。 我反问他那是不是永远都占线呢？？。。他回答说：这个我就不知道了。。。

这个很好办，你可以找当地区的记者，帮你一起解决问题。。。。。。。。。。。

1、辞职是劳动者的法定权利，不需要经过批准，只需要通知。劳动有很强的人身色彩，你不愿意继续提供劳动了，老板没任何权利强迫你劳动（用人民币强迫的话除外，哈哈哈）。
2、劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你确实提前了三十天通知，那绝对理直气壮。即使你公司有规章制度说辞职要罚你工资，那也是违法的，你的法定权利不受影响。
3、你老板是个傻子，他是逼你和他打官司呢。实践里经常有人不想干了就挑公司毛病（例如拖欠工资、没办社保），直接走人还要公司给经济补偿金。你老老实实不搞事，还提前三十天通知，老板居然还刁难你，真无法理解。
4、扣你工资和押金都是违法的，尤其是押金，他收押金本身就是违法的。你可以要求劳动局进行劳动监察，也可以申请劳动仲裁。如果不那么善良的话，可以用劳动合同法38条试试要经济补偿金。

舆论攻势，也就是电视、报纸什么的造声势。你本人也别闲着，直接到相关部门去问。打电话有用，大家就不会建议你造声势了！声势足够大演变成典型案例，抓一回典型那你可就赚了。就好像以前某运动，撞枪口上那就是铁案！

你天天去上班不做事，泡妹妹。等着他解雇你，这就不是自动离职了。

别问我，我只是做任务