字很多，一句话概括，你的领导换了，想换你，你赖着不走，拿你没办法，于是调岗降薪。你现在就是觉得换岗降薪不舒服，但是你又不走，所以你想维权。建议你先申请劳动仲裁，拿着你的工资条什么的，工资卡，工作证，越多证据越好。就说公司没有跟你签合同，要求双倍工资赔偿。反正公司也只有第一份合同。。。不管你怎么维权，这份工作你丢定了，没有人会愿意用一个闹事的员工。你想好了再做。
