我国《劳动合同法》规定；劳动合同期限包含试用期。《劳动合同法第一十九条第四款规定； “试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
就是说，你自签合同起就算工龄了，试用期也算工龄。你不满一年，就是不满一年的工龄。比如你现在11个月的工龄，那么你去江苏报道的时候，就是11个月的工龄。然后接着11个月继续计算的。
工资是跟工龄有影响的，而且是按一年工龄算的，就是说 你如果现在去江苏，第一个月工资无法拿到全额工龄工资。第二个月就可以拿一年工龄工资了。其实差不了几百块。
总之，你现在不转正就去，没什么大影响。
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