工资是按照自然月计算，不存在拉低工资的问题。
公司应当支付半个月工资作为经济补偿。
你好你可请求半个月工资补偿，这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括基本工资、奖励、津贴、补贴等。
