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原单位未签劳动合同，但是上了保险，新单位要离职证明，老板以工作交接未完成为由不给开

2024-12-30 15:41:55

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回答1：

1、我觉得不能追究单位的未签订劳动合同的责任，毕竟单位给了你劳动合同，是你不愿意签，而且要注意你当时的辞职信是以何种理由提出辞职的，如果辞职信上并没有提及是因为没有签合同而提出辞职，则更加不能追究单位的责任了。
2、一般交接工作都有交接单，你提前30天提出辞职，然后交接，老板不写交接单，你可以自己写，让相关接受你工作的人员签字，如果单位方面不配合，用录音等方法来证明你已经交接了。一般来说，从提交辞呈到离开原单位，都要30天时间，如果你需要在短于30天的时间内离职，那么就要同老板协商了。

回答2：

1、可以追究。2、离职后应该与企业交接工作但以提出离职申请后一个月为限，不可能无线拖延，因此，只要超过了这个期限，企业的理由就不能成立，协商不成可以到劳动监察部门投诉。