找工作的时候，是工资重要，还是未来的发展重要？为什么？

         工作是死的，人是活的，要想把工作干活，就得把工作当成未来事业来干。有了事业的目标，在日常的工作中，就能把工作干活，对于自己的业务能力，工作效率，也是非常有好处的。我们所谓的发展关键在于人，而不在于工作本身。人如果看透了工作本质，看透了自己，未来需要什么工作，也就成为了事业。有了事业，发展也会水到渠成。

        工资和未来发展体现眼前利益和长远发展。个人的收入、个人的发展如何选择说到底是把当前看得重，还是把将来看得重。这无论是选择创业还是入职就业首先就必须面对和认真思考并要回答这个问题。创业就业先要看这个行业是朝阳产业，还是淘汰产业；是创新型、成长型企业，还是保守型、成塾型企业；是开拓型、发展中的公司，还是作坊式、一般化的公司。

        个人，是上班挣钱第一重要，还是学习锻炼成长第一重要。有的工作必须要挣钱养家，有的找工作是历练，镀金，抑或是跳槽前的过渡。有的是想在相关工作验证自己的发明创造、社会课题研究等。总之，人的成长，人的财富既有眼前又有长远；既有阶段性又有连续性，表面上看是在选工资，选成长空间，其实是在工作不同阶段如何选侧重点的问题。

        朝阳行业看发展前景、成熟行业看工资待遇和福利、夕阳行业建议谨慎选择，在这里需要重点强调的是主要看行业发展，而不是公司的发展，因为我们每一个都无法掌握公司的前景，公司的前景由市场、资本、经营效益等多方面因素决定。我们无法预知。发展前景和工资待遇并不是两个完全的对立面，很多公司可能发展前景和薪资待遇都会不错，到底是更应该看中工资还是行业，其实与自身的能力和需求相关

就业代表生存，择业代表发展和兴趣，两者是工资与前景的平衡，更像是现实与梦想的平衡。

其实两者并不矛盾，前景好的行业（划重点：不是指公司）工资再低，都不会低到超出你的预期；而工资低的工作，只要你做得出色，同样也存在发展机会。
小A，大学毕业之后一直努力成长，不太care工资，但因为他十分努力，在自己的细分领域成为了一名KOL（领袖），然后拿到了高薪。
小B，选择工作时最关注薪资，一有高薪跳槽的机会就会坚决离开，短短三年内，工作换了4次，工资翻了5倍，成为同龄人中的佼佼者。
听完他们俩的故事后，你会怎么选？

大概率情况下你可能选不出来，因为两人的选择虽然不同，但结果却相同。
刚入行时看岗位的发展前景，比如公司的人才培养方案，岗位职业走向、升职空间。但工作几年具备一定相关经验后就应该看薪资了，毕竟大家出来的最终目标都是为了过上更好的生活。
朝阳行业看前景，成熟行业看薪资，夕阳行业快点溜。

在此需要重点说明的是，主要看行业发展，而非公司发展，因为员工无法掌控公司的前景，公司裁员大多由业务和资本来决定。

未来的发展是重要的；短期工资满足个人生存就够了，你要走的路还很长，当前高工资往往是牺牲未来发展换来的，要有自己的一个目标，需要你努力，你现在需要考虑的未来向哪里发展，将会有更好的生活等待着你。

未来的发展重要；因为工资相对于未来发展，虽然能够有效解决我们的衣食住行，但它只是一时的，而未来的发展对于我们以后的工作以及生活很重要，只有我们不断的提升自己的专业能力，有个前景发展良好的企业，还是未来的发展重要。

应该是未来的发展更重要，未来的发展好了，你的工资自然也就高了。