为什么单位给我买社保，我自己要出多的，单位却只补贴200多？

没有这种社保
一般来说
缴纳五险的话
单位应该缴纳社保缴费基数的20%左右
个人缴纳10.5%
单位缴纳的社保金远高于个人缴纳数
如果有你所说的那样
一定是单位在侵权
把自己应该承担的社会责任强加到员工的头上
是明显的违法行为
你可以向单位所在地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉
要求单位纠正错误
并偿还员工多出的那部分钱款

具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
单位交的社保费用其实是你的2倍还多。

为什么自己出多数，单位只出少数：朋友问题提的不详细、在社保缴费中、单位承担部分应该是个人缴费的2.5倍左右。凭什么说个人比单位缴得少。
朋友：有证据可以去当地人力资源和社会保障局、劳动监察大队申请劳动仲裁。

不合法。
按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
而《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
在劳动关系中，缴纳社会保险是强制规定，缴纳社会保险不仅是单位义务，也是个人权利和义务。单位在给劳动者发工资时，必须代扣社会保险。劳动法和社会保险法规定是强行法，任何合同均不能违背。因此用人单位和劳动者，不能自行约定不交纳社会保险，或者用其他方式替代社会保险。

搜狗问问

扩展资料：
缴纳保险的好处：

1、医疗保险的好处是可以及时保护健康，因为病情需要及时治疗，而且医疗保险费用报销较少，可以减轻经济负担。
2、工伤保险：当员工遭受意外伤害或职业病时，导致暂时性或永久性的丧失工作能力或死亡，工人或其遗属从工作中的国家和社会获得物质援助或在特定的特殊情况下 情况。
3、生育保险：当你怀孕时，你可以得到产前检查，生产费用和出生分娩补助。
4、当你支付养老保险并达到一定年龄时，你不必再支付。 您可以开始按月收取养老金。 用养老金来支付基本生活，你可以享受更舒适的晚年。