要看你觉得这个发展前途有多大的，如果你感觉没什么发展的话，也可以考虑离职的。毕竟已经3年没加薪了。
其实要不要离职的话，要看你这边对未来的考虑和发展的。因为你已经在这个公司10年的时间了，也算是个非常老的员工了，但是我们上班不仅仅是因为安逸，更多还要考虑未来的发展。
如你所说，你已经三个月没加薪了，也可以根据你以往的经验判断下是公司效益方面造成的，还是你这三个月表现不好导致的。如果是自己的问题的话，那么就努力改变自己，然后争取加薪，毕竟一个企业能发展十年也确实不容易的。
如果是公司的发展出了问题之后，也先不要着急跳槽。发展10年的企业还是要比外面那些企业相对要稳定一些，毕竟烂船都有三斤钉，所以一时半会也不会倒闭的。
如果你觉得这个公司实在是发展不下去了，那么也可以去外面尝试下看下是否有更高的薪水的工作。如果有的话，也可以去尝试下跳槽。
但是如果你觉得企业还是有很大发展前途的话，那么三个月不加薪也不是不能忍受的。况且你跟了企业10年，那就说明企业在这10年内发展的还是可以的，而对于一个跟了企业10年的员工，公司对你的忠诚度还是非常认可的，后期肯定也不会亏待你的。
所以一切都要取决你对公司发展前途的判断，但是建议你还是以稳为主，因为未必新找到的公司就会比你现在的公司好多少。而且你在这个公司已经10年了，一切都熟悉了，对于你而言相对还是比较有利的。
如果不是国企，是私人企业，三年没有加钱，可以适当考虑辞职了，一个三年没加薪的企业，首先对你不够重视，不在乎你的存在，说明你的企业的重要性不够，！如果你想要一份稳定的收入，就埋头继续干！
应该，价值最重要！要不说明你没有能力，要不说明领导没有能力！说到底这个是不认可你的价值！可能是领导故意眼瞎，你可以谈一谈！不行就赶紧辞职吧，人生不长！
在公立单位不加薪是很正常，但在私立单位，他的加薪一般是看你的工作能力而加，不知你是属一那一种。
你要看你的薪水有多少。辞职到别的单位有没有发展空间，你的能力有多少，给你的薪水有多少。先找对地方，后再考虑辞职
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