前夫抛弃我，前婆婆欺负我，我痛不欲生，以泪洗面，我实在不想联系前夫，我去学校看孩子，你们理解我吗？

你的心情，

我们能理解的。

作为一个母亲，

最舍不得的就是孩子，

最放不下的也是孩子。

想看就去看吧，

孩子也会很想念自己的妈妈的。

前夫抛弃了你，前婆婆欺负你，你痛不欲生以泪洗面。你想去学校看孩子。但你实在不想联系你前夫。其实虽说感情不和，离了婚之后，但是去看孩子还是你应该有的权利，就算监护权不在你手里。你又拥有去看孩子的权利。虽然说监护权不在你手里，你去联系你前夫。他也没有权利阻挡你去看孩子。抽抽去看孩子其实并不好。容易引发家庭矛盾。因为谁都疼孩子这点无可厚非。男方家庭也怕你把孩子拐到你那里去我照顾。所以呢我觉得你还是应该通知一下前夫，还看孩子可以光明正大的看。

你看孩子去就行。不要管前夫，更不要管前婆婆了。你和他们一点儿关系没有了？只有孩子和你有关系。同时要自强自立，自己多挣钱，不要哭哭啼啼的。

说到结婚随份子钱这个“陋习”，对于我们这类无产阶级来说，多少会有些抵触。尤其是刚毕业那段时间，小娱就得了恐婚的癔症，并不是害怕自己结婚，而是怕收到同学的请帖，像小娱这样的北方人，份子钱可不是开玩笑的。

可能大家都有过这种经历，一个月几个同学同时结婚（因为中国农历一年的好日子就那么几天）全让那个月的工资赶上了。就算去不了，可以找人捎，还有支付宝，反正跑不掉。结果那个月只能以咸菜泡面度日···

工作一段时间后，同学这波算是过去了，同事这波渐渐的培养了起来。相对于同学，同事方面的份子钱给起来更加的尴尬。同学之间还能讲个礼尚往来，同事大部分可都打了水漂的。

俗话说：“铁打的公司，流水的同事”，一旦同事离职，很难会再有交集。如果你没结婚，只能盼望发你请帖的同事能在公司多待几年，待到你结婚，这事算完结了。如果中途离职了，你也不能去HR那里哭诉说：我还没结婚，他不能走！emmmm，这又给他多了一条离职的理由。

职场本身就是一个利益互换的地方，部分人随份子的本意可能想改善增进同事间的关系。但实际情况是职场就是职场，在公司利益面前不会有人因为你几百块的份子钱，为你背锅或者让利。职场间的同事关系有时候伴随着竞争属性，对方的示好行为还可能会被误会。

所以在随不随、随多少的问题上，有一下几点建议：

1.给同事随份子最重要的是“随心”这里随心有两层含义，一层是祝福，为新婚佳人随上新婚祝福。一层是过了自己心里那一关，职场上的红包大多有去无回，就和亲戚跟你借金额不大的钱一样。既然愿意出这个钱，就不要在意回报。因为你不出，感觉是伤了感情；你出了，又伤了自己的心情。本来就个赔本的买卖，又何必在意产出。就当是你对这位同事的认可，他如果会做人总会记下你的人情。

2.要学会给自己找推脱的理由如果你真的因为手头紧张，或者不想接受这位同事的邀请。那就找好适当的理由，例如下面这些理由：

既然选择的婉拒，任何理由在对方看来都是一种结果，所以保持礼貌就好。穷则独善其身，达也不是随便就兼济天下。

3. 根据自己的实际收入，量力而为我有一个同学在群里吐槽，有两个月负收入，就因为同事给份子钱。这种行为肯定不提倡，以现在的城市生活成本，月薪5000一下自己生活都十分的拮据，如果非要给小娱给个薪资阶梯可供参考，5K一下的最高就200；1W左右的可以根据关系好坏，最高给500；高收入的就可以根据身边朋友随的多少跟着随，切勿相互攀比增加负担，毕竟面子不能拿来当饭吃不是。

理解。孩子毕竟是你身上掉下来的肉，应该去看看她，了解一下她的生活，关心一下她的心理需要。