当事情特别多的时候，如何让员工愉快的选择加班做事情？

我觉得想要让员工加班就是一件非常困难的事情，而且你是想让他们能够愉快的加班，那简直就像是天方夜谭。嗯我们都知道，加班是一件令人非常不愉快的事情。在经过一天的，后来之后本来应该休息的啊，却要用来继续工作。但是，我觉得还是有办法能够做到的。第一就是用钱来驱动。第二就是他们自愿，如果是自愿的话，肯定就是非常愉快的。

俗话说的好，有钱能使鬼推磨，很多公司员工讨厌加班的原因就是公司延长了他们上班的时间，却没有增加他们的工资，这相当于是在压榨劳动力，当然会引起不满，但是如果加班有很好的待遇的话，那肯定是不同的。因为工作就是为了挣钱，如果能够获得更多的报酬，那很多人还是会愿意加班的，如果工资待遇还比较高的话，那就更加愉快了。

第二就是，让他们主动要加班。这就需要公司的老板有一定的方法和策略。如果是在一个环境氛围比较好的公司，大家工作都非常愉快，而且相互配合的默契度也很高，对于公司的未来抱起期待，那他们工作就不只简单的是完成工作而已，而是在把它当成是自己的一件事情来做，如果完成的好的话就会有很高的成就感。

还有就是这份工作的完成关系到他们整个年度奖金或者是一些福利待遇的话，他们就会非常愿意去把它做好，就算是加班，也会让人愿意非常愉快的去完成。

比如说加班完之后，请大家吃一顿大餐之类的都是可以的。这样至少大家不那么反感。

我觉得可以说干完了这个事情，给他们加双倍的工资，没有什么事是工资解决不了的事情。

当事情特别多的时候，我们可以采取一些激励措施，可以给他们买一些夜宵或者是一些资金上的支持

可以选择给员工们事后发放加班费，或者是给大家放一个小短假，然后请大家吃饭