1、如果是在试用期，可以提前三天书面提出离职申请，正式期需要提前一个月书面提出离职申请。2、公司到期不批，按照已经离职对待，如果为公司造成损失，员工不需要承担。3、如果员工未按照法定程序办理离职，给公司造成的损失，公司可以追究员工的赔偿责任。4、无论何种方式离职，公司都不应当拖欠员工的工资，应当按时支付。
那就请假，没有理由不批假的，办完事再辞
