面试最低分数线与职位竞争程度相关，而竞争程度取决于很多因素，比如专业、学历限制、招考人数、工作经验限制、是否是定向职位等，所以没法一概而论。而补录的话，是从报名补录的人里面，按照分数从高到低审核，缺几个人补几个人，面试人数够了就不再补录。那么现在的问题是，市级的面试人数够了吗？如果够了，那就不需要补录，你在这里纠结就没有意义了。
