2017年休产假要给单位什么证件

你好！不同的公司制度不一样哦！可以参考下方申请，希望对您有所帮助！　　
人口计生法修正案将公民晚婚晚育的婚假和产假修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。那么2017产假有多少天,产假申请书怎么写?

各单位对于产假申请流程不同，具体产假申请流程建议公民到当地人事部门咨询为准，产假申请流程参考如下：　　
1，员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。　
2，按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名　　
3，把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。　　

全面放开二孩后产假多少天

根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。

产假申请书怎么写

尊敬的领导：

本人已近临产，预产期为××××年××月××日，属于计划内合法生育第二胎。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人：

年 月 日
来源：http://china.findlaw.cn/

休产假员工需向公司提供什么资料：要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
法律依据《女职工劳动保护特别规定》
　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.