实行计件工资时，职工超时劳动（超过计件定额的劳动）也应依法支付加班加点工资。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：
第13条第2款：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单位的150％、200％、300％支付其工资。”
是否加班应当自愿，而不能强迫，否则应当支付加班费。
只要是加班，按计件工资制发工资的有加班费
每天超过八小时的那一部分应给加班费，双休日、法定节假日所有工作时间都是加班。
计件工资制如何支付加班费
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