行政事业单位领导不可以随便处罚员工。任何单位在内部行使行政处分权力时,都必须有法可依、有章可循。
1、行政单位的处分依据有《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及内部管理制度。
2、事业单位的处分依据有《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》及内部管理制度。
上述法律法规都对处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉等作出明确规定。
一般来说 如果领导是以单位名义对你进行处罚的 你可以向上级行政主管部门申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼 如果是领导个人行为则视具体情况而定
领导处罚与法与纪无据就是违法,应当否定,而不是员工要找法律规定来证明他的行为违法。